Rejoignez notre Talent Pool - Reinsurance Manager

Chez Seyna, notre mission est simple: permettre à l’industrie de l’assurance de protéger facilement ceux qui voient grand !

Aujourd’hui, nous n’avons pas de poste ouvert pour le rôle de Risk Placement Manager, mais nous savons que les choses peuvent évoluer rapidement. En rejoignant notre Talent Pool, vous serez directement dans la boucle si une nouvelle opportunité se présente.

Pourquoi rejoindre notre Talent Pool ?

• Vous serez les premiers informés lorsqu’un poste s’ouvre.

• Vous découvrirez ce qui se passe chez Seyna et verrez si ça peut matcher avec vos ambitions.

• Et surtout, vous restez en lien avec une entreprise qui partage votre vision.

Si vous croyez en notre mission et que le rôle vous parle, n'attendez plus: postulez ! Si une opportunité se présente, vous serez parmi les premiers à être contactés. 🙌

Ta Future équipe:

La team Risk Placement développe et pilote nos partenariats stratégiques avec les porteurs de risques (assureurs et réassureurs). Elle trouve les meilleures solutions de placement pour nos produits d’assurance, gère les renouvellements annuels en optimisant les marges, et innove en continu pour renforcer la confiance et l’engagement de nos partenaires

Ce que tu feras:

• Développer le réseau : Étendre et renforcer notre réseau de partenaires assureurs, y compris à l’international, pour assurer la mise en place de programmes d’assurance solides.

• Entretenir les relations : Construire des relations durables et de confiance avec les porteurs de risques, et s’assurer que Seyna est perçu comme un partenaire stratégique grâce à une compréhension fine de leurs besoins.

• Placer efficacement les programmes : Assurer la mise en place des programmes d’assurance dans les délais impartis tout en atteignant les objectifs de marge définis.

• Renouvellement des contrats : Gérer les renouvellements annuels des contrats, renégocier les conditions financières pour maximiser les marges tout en optimisant les fonds propres de Seyna.

• Garantir la qualité de service : Coordonner avec les équipes internes pour fournir la documentation nécessaire aux assureurs (rapports mensuels, comptes de réassurance, flux de trésorerie) et maintenir les standards de service.